NIIKURAの環境

働くなら成長できる環境で!

「挑戦」できる社風

新倉工業の特徴として、
「何か新しいことに挑戦する」「人前に立って発表する」
こういった機会が非常に多い会社です。
最初から完璧にできる社員はいません。
<素直さ>と<タフさ>を持って、
日々の業務や研修を行っていくうちに身につけています。

”挑戦”するという積極的な行動は常に尊重されますが、失敗しても受け入れる寛容さも備えている、それがNIIKURAです。

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アットホームな雰囲気

運動会やBBQ、富士登山等、たくさんの社内行事があり、とにかく社員同士の仲が良いです。
「入社後、なじめるかな…?」 と心配しなくても大丈夫です。
先輩社員達にすぐ解け込める、そんな温かさがある会社、それがNIIKURAです。

アットホームな環境

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安心して働ける快適な職場環境

<社員が快適に仕事が出来る職場>
冷暖房完備の事務所、工場です。 2009年に新設した工場なので設備も充実しています。

<コミュニケーションを活性化するレイアウト>
部署やグループの仕切りを無くし、フリーアドレス制を導入しています。
毎日座る席が異なる為、「今日は誰が隣に座るのかな?」 といった楽しみもあったりします。

社屋

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平均年齢37歳

勤続年数に関係なく、若手でもやる気・実力次第で大きな仕事を任せてもらえる。管理職にだってなれます。
「挑戦すること」を大切にする社風の為、 自分の才能の「出し惜しみ」をしないで、 思いっきりやれます!
成長し、そして期限内に成果を出す為に、「チームワーク」を大切にしており、活気あふれる職場です。
これもNIIKURAの特徴の1つです。

若い会社

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人事制度

NIIKURAは、”人”がすべて。
「個」を尊重し、「人」を活かし、「人格」を育てる。会社は人を育てる場であると考えます。
当社の人事制度の特徴として、年次・学歴は一切関係ありません。
成果を出した人(行動した人)が評価される人事制度です。
ジュニアボードと呼ばれる経営者に近い社内の上位枠組みに選出された人達がいますが、6名いるメンバーのうち、高卒は4名。 さらに女性1名も選ばれています。
成長を目指す人には平等にチャンスが与えられる環境です。

社屋

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女性に優しい会社

近年、産休・育休取得をする女性社員が増えてきました。
時短勤務制度や子の看護休暇を取得できる制度もある為、仕事と育児の両立をすることができます。
子どもが熱を出したり、保育園の行事に参加する必要があった場合でも、サポートしてくれる社員がいる為、安心して仕事を続けることができます。

女性に優しい会社

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キレイな独身寮、家族寮

従業員が安心して働ける環境づくりには力を入れています。
遠方の方も、地元の方も利用できる独身寮や家族寮を新築。
格安の賃料で、キレイで快適に暮らせます。

独身寮はどの部屋もキッチン・バス・トイレ完備のワンルームマンション2棟。
家族寮は人気のメゾネットタイプです。

社屋